1、协助部门经理主持制定公司行政工作方面的程序及规章制度，经批准后组织实施并监督检查 落实情况；2、协助部门经理建立健全公司的人事制度、奖惩条例等，并负责监督实施；3、负责公司行政方面的重要会议、重大活动的组织筹备工作；4、接待公司重要来访客人、处理行政方面的重要函件；5、负责行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质；6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况；7、根据公司发展需要，发现并储备专门型人才；8、负责审核各部门考勤，处理考勤中的有关问题；9、负责员工各项福利事项、劳资待遇的管理工作；10、负责监督管理公司员工的招聘、任免、调薪、调配、晋升、奖惩、 离职、劳资纠纷等各项 工作；11、负责制定公司员工培训办法并督促实施；12、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动 等；13、在授权范围内代表公司从事对外政务活动；14、负责上传下达、贯彻总经理及总经理办公会议的工作指示；15、完成总经理及运营管理委员会交办的其它工作。 任职要求：1、三年以上行政管理经验；2、文字功底深厚，有很好的计划、组织、沟通能力和协调能力，有很强的分析解决问题能力；3、有仓储物流、食品生产企业管理经验者优先。